近年來，消防部隊在消防服、防化服、化學(xué)防護(hù)服等裝備器材的管理、使用和維護(hù)方面提出更高要求，這與當(dāng)前消防部隊管理、維護(hù)人才的短缺和技術(shù)水平低下形成突出矛盾，難以適應(yīng)部隊日益發(fā)展的管理要求。因此，消防部隊?wèi)?yīng)采取多種措施，積極培育管理和維修專業(yè)人才。

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    一是“走出去”，就是選拔責(zé)任心強(qiáng)、喜歡鉆研、樂于在裝備器材維修管理崗位上工作的士兵作為培養(yǎng)對象，將他們送到裝備器材生產(chǎn)廠家或者代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，掌握這些裝備的維修保養(yǎng)技能，能夠完成日常訓(xùn)練作戰(zhàn)中常見故障的排除和修理，精通裝備器材的例行保養(yǎng)及維護(hù)；

    二是“請進(jìn)來”，就是和相關(guān)單位簽訂維修保養(yǎng)合同，在部隊日常訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生故障，應(yīng)做到隨時派人前來維修，解決故障問題，同時負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)部隊?wèi)?zhàn)士，逐步提高部隊官兵對裝備器材常見問題和故障維修排除能力，以利于部隊在作戰(zhàn)中實施現(xiàn)場維修。

    隨著網(wǎng)絡(luò)普及和部隊信息化程度提高，應(yīng)避免消防服、防化服、化學(xué)防護(hù)服等裝備器材庫存過多，影響經(jīng)費使用效益，或存放時間過長而報廢，造成浪費。